Onnin kesäkuulumisia

Kohtaamisia, koulutuksia ja kyläilyä

Ohjaamot haluavat innolla vahvistaa psykososiaalisen tuen osaamista ja tarjontaa, kävi ilmi, kun psykososiaalisen tuen hanke (2018-2019) eli Onni-tiimi keräsi Jyväskylän päällikköpäivillä toiveita ja odotuksia. Vastauksista välittyy tarve tunnistaa paremmin nuorten psykososiaaliset haasteet ja toive vastata näihin haasteisiin matalan kynnyksen palveluissa. Ohjaamot tarvitsevat myös näiden palvelujen toteuttamiseen resursseja ja muuta tukea.

Päälliköt toivovat Onni-hankkeen toimivan linkkinä eri toimijoiden välillä, jotta parempia palvelupolkuja voidaan rakentaa yhdessä. Koulutusta toivotaan esimerkiksi nuorten kohtaamiseen, psykososiaaliseen tukeen ylipäätään, mielen hyvinvoinnin haasteiden tunnistamiseen ja ryhmätoiminnan järjestämiseen. Onni-tiimi on käynyt huolellisesti läpi toiveet ja kiittää lämpimästi saaduista ideoista. Ne otetaan huomioon jatkon suunnittelussa.

Hankkeessa valmistellaan psykososiaalisiin teemoihin liittyvää koulutuspakettia, jota on tarkoitus kokeilla pilotti-Ohjaamoissa. Pyrkimyksenä on tarjota koulutuksia, joista jokainen voisi hyötyä, oli sitten konkari tai alalla vasta aloittanut. Onnin tavoite on luoda Ohjaamoille psykososiaalisen tuen malli, johon hankkeen aikana kehitetään yksilö- ja ryhmätoimintamuotoja. Tuen tarpeen tunnistamiseen ja tuen vaikutusten arviointiin etsitään toimivia menetelmiä. Yhteistä vahvuuksiin keskittyvää työotetta levitetään muun muassa koulutuksia tarjoamalla.

Hankkeen kymmenes kehittämiskoordinaattori aloittaa heinäkuussa. Tiimi on päässyt vauhtiin paikallisten toimijoiden ja psykososiaalisten kehittämistarpeiden kartoittamisessa. Uudenlaista ryhmätoimintaa on jo aloitettu ensimmäisissä pilotti-Ohjaamoissa. Onnin kehittämiskoordinaattorit tarjoavat nuorille myös yksilöllistä tukea, niin kutsuttuja minisparrauksia, joiden keskiössä on mielen hyvinvoinnin edistäminen ja ennaltaehkäisevä psykososiaalinen työ. Minisparrauksia laajemmat psykososiaalisen tuen palvelupaketit ovat kehitteillä.

Jotta kaikki Ohjaamot hyötyisivät hankkeesta, jalkautuvat kehittämiskoordinaattorit myös muihin kuin pilotti-Ohjaamoihin kartoittamaan psykososiaalisen tuen tarpeita ja tarjontaa. Näiden käyntien perusteella suunnitellaan hankkeen jatkoa. Kehittämiskoordinaattorit ovat yhteydessä omiin ”kummi-Ohjaamoihinsa” viimeistään alkusyksyllä. 

Onni-hankkeen ajankohtaisia kuulumisia voi seurata esimerkiksi Facebookissa sivustolla ONNI – Ohjaamoiden psykososiaalisen tuen hanke. 

Hyvää kesää toivottaa Ohjaamoiden psykososiaalisen tuen hanke Onni:

Projektipäällikkö Hanna-Kaisa Kostet
Kehittämiskoordinaattorit:
Kirsi Räsänen, Heidi Toivonen (Espoo)
Sini Korhonen (Helsinki)
Aino Huilla, Anna Alavesa (Vantaa)
Elisabet Mäkinen (Kouvola)
Minna Vanhanen (Joensuu)
Anu Pekkonen (Hämeenlinna)
Katja Kuorikoski (Tampere)

Lisätietoja: etunimi.sukunimi@te-toimisto.fi



Inga kommentarer ännu. Bli först.

Ohjaamo Olkkarin toiminnanohjaaja Sari-Anne Ratia kirjoittaa blogissaan moniammatillisen yhteistyön edistysaskelista. Yhdessä työskentely vahvistaa eri alojen ammattilaisten osaamista.
Ohjaamojen johtaminen on mielenkiintoinen, innostava ja toisinaan turhauttava haaste. Arkea ja työtä johdetaan monilla eri nimikkeillä. Päällikkö, projektipäällikkö, koordinaattori, palvelujohtaja…
Ensimmäinen kevät TESSU-valmentajana on takana. Näin kesän kynnyksellä on mukava ja aiheellistakin koota ajatuksia siitä, mitä kevät toi tullessaan, kun valmensin kahdessa Ohjaamossa ja
Maria Kankkunen pohtii blogissaan, miten käyttäytymistaloustiedettä voi hyödyntää Ohjaamon palvelujen suunnittelussa, kun halutaan ymmärtää palvelunkäyttäjän päätöksentekoa ja palvelun käytön esteitä.
Monialaisuus innostaa, monialaisuus ahdistaa? Aurinkoinen Turku toivotti tervetulleeksi monta innokasta ohjaamolaista ja Ohjaamojen parissa työskentelevää Ohjaamopäiville 23.-24.5. Tällä kertaa