Uutiset Uutiset

Onnin kesäkuulumisia

Kohtaamisia, koulutuksia ja kyläilyä

Ohjaamot haluavat innolla vahvistaa psykososiaalisen tuen osaamista ja tarjontaa, kävi ilmi, kun psykososiaalisen tuen hanke (2018-2019) eli Onni-tiimi keräsi Jyväskylän päällikköpäivillä toiveita ja odotuksia. Vastauksista välittyy tarve tunnistaa paremmin nuorten psykososiaaliset haasteet ja toive vastata näihin haasteisiin matalan kynnyksen palveluissa. Ohjaamot tarvitsevat myös näiden palvelujen toteuttamiseen resursseja ja muuta tukea.

Päälliköt toivovat Onni-hankkeen toimivan linkkinä eri toimijoiden välillä, jotta parempia palvelupolkuja voidaan rakentaa yhdessä. Koulutusta toivotaan esimerkiksi nuorten kohtaamiseen, psykososiaaliseen tukeen ylipäätään, mielen hyvinvoinnin haasteiden tunnistamiseen ja ryhmätoiminnan järjestämiseen. Onni-tiimi on käynyt huolellisesti läpi toiveet ja kiittää lämpimästi saaduista ideoista. Ne otetaan huomioon jatkon suunnittelussa.

Hankkeessa valmistellaan psykososiaalisiin teemoihin liittyvää koulutuspakettia, jota on tarkoitus kokeilla pilotti-Ohjaamoissa. Pyrkimyksenä on tarjota koulutuksia, joista jokainen voisi hyötyä, oli sitten konkari tai alalla vasta aloittanut. Onnin tavoite on luoda Ohjaamoille psykososiaalisen tuen malli, johon hankkeen aikana kehitetään yksilö- ja ryhmätoimintamuotoja. Tuen tarpeen tunnistamiseen ja tuen vaikutusten arviointiin etsitään toimivia menetelmiä. Yhteistä vahvuuksiin keskittyvää työotetta levitetään muun muassa koulutuksia tarjoamalla.

Hankkeen kymmenes kehittämiskoordinaattori aloittaa heinäkuussa. Tiimi on päässyt vauhtiin paikallisten toimijoiden ja psykososiaalisten kehittämistarpeiden kartoittamisessa. Uudenlaista ryhmätoimintaa on jo aloitettu ensimmäisissä pilotti-Ohjaamoissa. Onnin kehittämiskoordinaattorit tarjoavat nuorille myös yksilöllistä tukea, niin kutsuttuja minisparrauksia, joiden keskiössä on mielen hyvinvoinnin edistäminen ja ennaltaehkäisevä psykososiaalinen työ. Minisparrauksia laajemmat psykososiaalisen tuen palvelupaketit ovat kehitteillä.

Jotta kaikki Ohjaamot hyötyisivät hankkeesta, jalkautuvat kehittämiskoordinaattorit myös muihin kuin pilotti-Ohjaamoihin kartoittamaan psykososiaalisen tuen tarpeita ja tarjontaa. Näiden käyntien perusteella suunnitellaan hankkeen jatkoa. Kehittämiskoordinaattorit ovat yhteydessä omiin ”kummi-Ohjaamoihinsa” viimeistään alkusyksyllä. 

Onni-hankkeen ajankohtaisia kuulumisia voi seurata esimerkiksi Facebookissa sivustolla ONNI – Ohjaamoiden psykososiaalisen tuen hanke. 

Hyvää kesää toivottaa Ohjaamoiden psykososiaalisen tuen hanke Onni:

Projektipäällikkö Hanna-Kaisa Kostet
Kehittämiskoordinaattorit:
Kirsi Räsänen, Heidi Toivonen (Espoo)
Sini Korhonen (Helsinki)
Aino Huilla, Anna Alavesa (Vantaa)
Elisabet Mäkinen (Kouvola)
Minna Vanhanen (Joensuu)
Anu Pekkonen (Hämeenlinna)
Katja Kuorikoski (Tampere)

Lisätietoja: etunimi.sukunimi@te-toimisto.fi



Ei kommentteja. Ole ensimmäinen.

Blogit Blogit

Tarvitaan kylä, koska uraohjausta ei voi tehdä yksin totesi kanadalainen Roberta Neault IAEVG-konferenssin omassa keynote-puheenvuorossaan. Koko kylällä hän tarkoittaa kaikkia niitä eri tasoja, jotka
Kohtaamo-hankkeen kehittävä arviointi toteutettiin 1.1.2018-30.10.2019 ja siitä vastasi YTT Esa Jokinen. Arviointityöryhmään kuuluivat lisäksi PsT Timo Spangar ja KL Pekka Ihanainen. Seuraavassa
Aku Eerola kehitti Ohjaamon uusille työntekijöille perehdytysmateriaalia, joka tukee nuorten kohtaamista Ohjaamoissa.
Ensimmäiset työelämäkokemukset ovat merkittäviä, samoin läheisten ja Ohjaamojen tuki hankauksissa
Marraskuussa #onnionomaitsensä ja antaa itselleen myös luvan poiketa polulta ja muuttaa tarinaansa. Meissä kaikissa on monia puolia, ja identiteetin kehittyminen vaatii erilaisten näkökulmien ja

Kohtaamo somessa Kohtaamo somessa