Nuorten työllistämisen keinovalikoima Ohjaamoissa

Ohjaamo-väki kokoontuu 23.3.2017 työpajaan pohtimaan nuorten työllistämisen keinoja. Työpaja on osa Kuntoutussäätiön ja Mikko Kesä Oy:n  toteuttamaa Ohjaamojen työllistämistuotteiden palvelumuotoilua. Ohjaamojen projektipäälliköille ja henkilöstölle suunnatussa työpajassa keskustellaan esimerkkien valossa Ohjaamojen työllistämistä tukevista palveluista sekä jatkojalostetaan Ohjaamojen työllistämistuotteita systemaattiseksi toiminnaksi. Tilaisuuden vetävät Sari Pitkänen ja Mikko Kesä.

 

Ohjaamojen työllistämistuotteita on kehitetty talven aikana noin kymmenessä Ohjaamossa perehtymällä nuorten työllisyyttä edistäviin keinoihin ja tukemalla Ohjaamojen tuotekehitystä asiakas- ja yritysraadeilla. Ohjaamojen työllistämisen ja yritysyhteistyön kärkiteemoiksi on hahmotettu: 1. asiakkaan työnhakuvalmiuksien kehittäminen, 2. nuorten ja työnantajien kohtaannon parantaminen,

3. työllistymismahdollisuuksien ja uuden työn luominen, sekä 4. työnantajien työllistämisvalmiuksien parantaminen.

 

Työpajaan voi osallistua paikan päällä Helsingissä tai verkon kautta. Ilmoittautumiset viimeistään 16.3.2017 sekä lisätietoja paikasta löydät tästä linkistä https://www.lyyti.in/vertaisoppimisen_tyopaja


No comments yet. Be the first.

Tänä vuonna asiat ovat Ohjaamojen tutkimuksessa erityisen hyvällä mallilla, koska kiinnostavat ja moninäkökulmaiset tutkimushankkeet ovat käynnissä.
URAA!-projektissa monialaisuus näkyy Ohjaamoiden rakenteissa ja työtavoissa. Työntekijät tekevät ohjaustyötä toistensa osaamista eri tavoin hyödyntäen, yksin, työparina ja tiiminä.
Viime vuosien aikana aktiivisuuden ja tarkkaavuuden häiriö eli adhd on ollut vahvasti esillä niin ihmisten puheissa kuin mediassakin.
Kun nelisen vuotta sitten aloitin työt Kohtaamossa, oli ensimmäisiä tehtäviä miettiä mikä on Ohjaamo. Piirsimme mind mappia, luimme taustoja, kävimme keskusteluja. Jossain vaiheessa tuli tarpeen
Mitä se Kohtaamon uusi assistentti nyt sitten tekee ja mitä sen toimenkuvaan kuuluu? Sitä olen itsekin ratkonut ensimmäiset työviikot, joihin on mahtunut paljon uutta tietoa ja uusia ihmisiä.