Nuorten työllistämisen keinovalikoima Ohjaamoissa

Ohjaamo-väki kokoontuu 23.3.2017 työpajaan pohtimaan nuorten työllistämisen keinoja. Työpaja on osa Kuntoutussäätiön ja Mikko Kesä Oy:n  toteuttamaa Ohjaamojen työllistämistuotteiden palvelumuotoilua. Ohjaamojen projektipäälliköille ja henkilöstölle suunnatussa työpajassa keskustellaan esimerkkien valossa Ohjaamojen työllistämistä tukevista palveluista sekä jatkojalostetaan Ohjaamojen työllistämistuotteita systemaattiseksi toiminnaksi. Tilaisuuden vetävät Sari Pitkänen ja Mikko Kesä.

 

Ohjaamojen työllistämistuotteita on kehitetty talven aikana noin kymmenessä Ohjaamossa perehtymällä nuorten työllisyyttä edistäviin keinoihin ja tukemalla Ohjaamojen tuotekehitystä asiakas- ja yritysraadeilla. Ohjaamojen työllistämisen ja yritysyhteistyön kärkiteemoiksi on hahmotettu: 1. asiakkaan työnhakuvalmiuksien kehittäminen, 2. nuorten ja työnantajien kohtaannon parantaminen,

3. työllistymismahdollisuuksien ja uuden työn luominen, sekä 4. työnantajien työllistämisvalmiuksien parantaminen.

 

Työpajaan voi osallistua paikan päällä Helsingissä tai verkon kautta. Ilmoittautumiset viimeistään 16.3.2017 sekä lisätietoja paikasta löydät tästä linkistä https://www.lyyti.in/vertaisoppimisen_tyopaja


No comments yet. Be the first.

Ensi vuonna, kun Ohjaamo-toimintaa koordinoiva Kohtaamo-hanke täyttää kuusi vuotta, sen tarina onkin jo päättymässä. Näinhän käy kaikille projekteille ennen pitkää, vaikka niihin kuinka
Joulukuussa #onnikoostuupienistäjutuista. Koettua onnellisuutta voi lisätä myös itse. Voi pohtia, mistä asioista on kiitollinen ja kirjata näitä ajatuksia muistiin. Voi auttaa muita, mikä tuo
Tarvitaan kylä, koska uraohjausta ei voi tehdä yksin totesi kanadalainen Roberta Neault IAEVG-konferenssin omassa keynote-puheenvuorossaan. Koko kylällä hän tarkoittaa kaikkia niitä eri tasoja, jotka
Kohtaamo-hankkeen kehittävä arviointi toteutettiin 1.1.2018-30.10.2019 ja siitä vastasi YTT Esa Jokinen. Arviointityöryhmään kuuluivat lisäksi PsT Timo Spangar ja KL Pekka Ihanainen. Seuraavassa
Aku Eerola kehitti Ohjaamon uusille työntekijöille perehdytysmateriaalia, joka tukee nuorten kohtaamista Ohjaamoissa.