Ohjaamojen sidosryhmäkyselyn tuloksia

Helmi-maaliskuun 2019 aikana toteutetun Ohjaamojen sidosryhmäkyselyn tuloksia esittelevä raportti on julkaistu ja se löytyy tästä. Kysely lähetettiin paikallisten ohjausryhmien jäsenille, Ohjaamossa työskentelevien esimiehille sekä muille keskeisille yhteistyötahoille kuten järjestöjen ja yritysten edustajille. Kyselyllä tavoiteltiin sellaisia henkilöitä, jotka eivät työskentele Ohjaamossa, mutta ovat keskeisiä Ohjaamon toiminnan kannalta. Kyselyn lopullinen vastaajamäärä oli 381 henkilöä. Vastaajia oli runsaasti kaikkialta Suomesta, mutta ei aivan jokaisesta Ohjaamo-kunnasta. 

Kyselyn tulokset ohjaamotoiminnan vaikuttavuudesta olivat myönteisiä. Kyselyn vastaajista 75 prosenttia oli sitä mieltä, että Ohjaamo on tehostanut nuorten ura- ja koulutusohjausta. 79 prosentin mielestä Ohjaamo on onnistunut tukemaan nuorten hyvinvointia alueella. 59 prosenttia vastaajista katsoi, että Ohjaamo on auttanut nuoria saamaan uusia työllistymismahdollisuuksia ja 66 prosenttia, että Ohjaamo on saattanut nuoria yhteen työnantajien kanssa.

Valtaosa vastaajista toivoi Ohjaamo-toiminnalle jatkuvuutta. 90 prosenttia koki, että Ohjaamo-toiminnan vakiintuminen alueella olisi tärkeää. 86 prosenttia uskoi, että Ohjaamosta tulee pysyvä osa alueen palveluita. Avokysymyksissä vastaajilta kysyttiin, mitä tuloksia tarvitaan toiminnan vakinaistamiseksi. Näissä vastauksissa korostuivat työhön tai koulutukseen päässeiden määrän nousu, muut vaikuttavuutta osoittavat näytöt, Ohjaamo-palvelun käyttö, nuorten ja yhteistyötahojen antama hyvä palaute, sekä monialaisen työskentelyn syventyminen.

Toimintaperiaatteiden toteutuminen

Yksi Ohjaamon toimintaperiaatteista on nuoren tukeminen kokonaisvaltaisesti. Kyselyyn vastanneista 81 prosenttia uskoi, että Ohjaamot ovat onnistuneet huomioimaan nuoren tarpeita kokonaisvaltaisesti. Kokonaisvaltaisen otteen onnistuneisuuteen uskoi muita aloja enemmän koulutuksen ja työllisyyden aloilla työskentelevät vastaajat. Kaikista vastaajista 76 prosenttia koki myös, että nuoret asioivat mielellään Ohjaamossa.

Ohjaamon rooli osana alueen palveluja sai kyselyssä hyvää palautetta. Vastaajista 86 prosenttia uskoi, että Ohjaamo kokoaa yhteen nuorten palvelujen voimavaroja ja 93 prosentin mielestä Ohjaamo täydentää alueen nuorten palveluja. Väitteen ”Ohjaamon rooli alueen palveluissa on selkeä” kanssa samaa mieltä oli 66 prosenttia vastaajista.

Kyselyssä kartoitettiin myös sitä, miten Ohjaamon kanssa yhteistyötä tekevät tahot ovat kokeneet yhteistyön toimivuuden. 75 prosenttia vastaajista kertoi oman organisaationsa hyötyneen Ohjaamo-yhteistyöstä. Avovastauksissa nostettiin esille muun muassa Ohjaamon verkostosta saatu hyöty omaan työhön. Hyvänä pidettiin myös sitä, että Ohjaamosta ohjataan asiakkaita yhteistyökumppaneille ja sinne voi puolestaan ohjata esimerkiksi opintojen edistymisen kanssa haasteita kokeneita opiskelijoita. Toisaalta joku vastaajista kertoi, että on ymmärtänyt Ohjaamon monialaisuuden vaikeuttavan toiminnan koordinointia ja yhteissuunnittelua. Myös Ohjaamo-toimijoiden yhteisen vision kirkastamista penättiin, samoin eri toimijoiden sitoutumista toimintaan.



No comments yet. Be the first.

Ensi vuonna, kun Ohjaamo-toimintaa koordinoiva Kohtaamo-hanke täyttää kuusi vuotta, sen tarina onkin jo päättymässä. Näinhän käy kaikille projekteille ennen pitkää, vaikka niihin kuinka
Joulukuussa #onnikoostuupienistäjutuista. Koettua onnellisuutta voi lisätä myös itse. Voi pohtia, mistä asioista on kiitollinen ja kirjata näitä ajatuksia muistiin. Voi auttaa muita, mikä tuo
Tarvitaan kylä, koska uraohjausta ei voi tehdä yksin totesi kanadalainen Roberta Neault IAEVG-konferenssin omassa keynote-puheenvuorossaan. Koko kylällä hän tarkoittaa kaikkia niitä eri tasoja, jotka
Kohtaamo-hankkeen kehittävä arviointi toteutettiin 1.1.2018-30.10.2019 ja siitä vastasi YTT Esa Jokinen. Arviointityöryhmään kuuluivat lisäksi PsT Timo Spangar ja KL Pekka Ihanainen. Seuraavassa
Aku Eerola kehitti Ohjaamon uusille työntekijöille perehdytysmateriaalia, joka tukee nuorten kohtaamista Ohjaamoissa.