Ohjaamojen vakinaistaminen etenee puoliväliriihen päätöksistä käytäntöön

Hallituksen puoliväliriihessä päätettiin edetä Ohjaamojen vakinaistamisessa. Toiminnan edelleen kehittämiseen osoitettiin tässä vaiheessa viisi miljoonaa euroa vuodessa. Päätös koskee vuosia 2018 -2021.

Tämän hetken suunnitelman mukaan rahoituksella palkataan mm. TE-toimistoihin Ohjaamo-toiminnan koordinaattoreita. Tehtävät pyritään täyttämään vuoden 2018 alusta, ne ovat täysin uusia, joten työnkuvat rakennetaan alusta alkaen. Määrärahaa on suunniteltu käytettävän myös henkilökunnan palkkaamiseen Ohjaamoihin.

Samoin puoliväliriihessä päätettiin, että Ohjaamojen järjestämisvastuu määritellään. Ohjaamojen sijoittuminen maakuntien tai kuntien toiminnaksi on poliittinen kysymys ja siksi vielä täysin auki. Huomioitavaa on kuitenkin, että maakunnallinen järjestämisvastuukaan ei tarkoita sitä, etteikö myös kunta voisi toimintaa sopimuksellisesti järjestää.

Nykyisten Ohjaamojen vakiintuminen ja toiminnan jatkaminen hankekauden päättyessä on täysin toiminnan järjestäjien tahtotilasta kiinni. Ohjaamo-toiminnalle perustetaan myös uusi valtakunnallinen ohjausryhmä.

”On sangen poikkeuksellista, että pilotti- ja hankevaiheessa olevaa toimintaa vakinaistetaan. Hurraa sille!”, totesi Teija Felt TEMistä uusien Ohjaamojen Ohjaamopäivässä 16.5. Helsingissä. Hän kiitti Ohjaamoja, niiden sidosryhmiä, Kohtaamoa ja kaikkia myönteiseen tulokseen toiminnallaan vaikuttaneita.   

Teija muistutti myös, että monet asiat ovat päätöksen soveltamisessa vielä auki ja yhteisen keskustelun tarve Ohjamojen ja niiden taustaorganisaatioiden kanssa jatkuu. Nuorten antamalla poikkeuksellisen positiivisella palautteella on ollut suuri vaikutus tässä vaiheessa tehtyyn päätökseen. Ohjaamoilta tarvitaan myös edelleen vahvaa näyttöä toiminnan tuloksista ja vaikuttavuudesta. 

Lisätietoja antaa Janne Savolainen, janne.savolainen@tem.fi. Kohtaamo uutisoi lisää asioiden edetessä. 

 



No comments yet. Be the first.

Ohjaamo on tähtiin kirjoitettu menestystarina. Se on merkittävin maamme nuorisotakuun puitteissa aloitettu toiminta. Tuskin alussa osattiin arvata, että ympäri Suomenmaata alkoi nousta ennätysmäärä
Tässä blogikirjoituksessa esittelemme, millaisia monialaisen uraohjauksen periaatteita toimijoilla on suhteessa asiakkaaseen, kollegoihin sekä mitä he odottavat itseltään. Kuvaamme myös lyhyesti
Nuorten tulevaisuuden kannalta tärkeimpiin taitoihin lukeutuvat muun muassa ongelmanratkaisukyky, yhteistyötaidot, empatia ja globaalilukutaito. Missä ja miten tällaisia taitoja voi oppia? Lähtemällä
Mikä rakentaa aitoa monialaisuutta Ohjaamossa? Sitä pohdittiin Ohjaamo Varkauden TESSU2-valmennuksessa. Varkaudessa henkilöstö on pysynyt samana ja asiakkaat eivät ole ”minun” vaan ”meidän”.
"Kyllä tässä on otettu aikamoinen digiloikka ihan joka tasolla", totesi eräs ohjaamolainen yhteisessä verkkotapaamisessa. "Viikko sitten en ollut vielä koskaan kuullutkaan tällaisista