Punnittuja keinoja nuorten työllistämiseen

Ohjaamoilla on tuhannen taalan paikka tukea alueillaan nuorten työllistymistä, toimia yritysyhteistyön linkkinä sekä edistää työnantajien ja nuorten kohtaamista. Nuorten työllistämisen keinovalikoimaa haarukoitiin ja kehitettiin edelleen Kuntoutussäätiön ja Mikko Kesä Oy:n toteuttamassa Ohjaamojen työllistämistuotteet –hankkeessa.

Hankkeen lopputuotos julkaistaan raporttina, jossa esitellään Ohjaamojen yritysyhteistyön ja työllistämisen kehittyviä malleja, joilla Ohjaamot voivat edistävää nuorten työllistymistä suunnitelmallisesti. 

Ohjaamojen työllistämisen keinot jaotellaan raportissa

  • asiakkaan työnhakuvalmiuksien kehittämiseksi,

  • nuorten ja työnantajien kohtaannon parantamiseksi,

  • työllistymismahdollisuuksien ja uuden työn luomiseksi, sekä

  • työnantajien työllistämisvalmiuksien parantamiseksi.

Näistä viimeksi mainittua pidettiin Ohjaamoissa erityisen tarpeellisena panostuskohteena tulevaisuudessa.

Tutustu käytännönläheiseen Kehittyvät nuorten työllistämisen keinot Ohjaamoissa –raporttiin ja hyödynnä Ohjaamoissa opittua.

Pitkänen Sari, Kesä Mikko, Terävä Kimmo ja Parkkinen Maari (2017): Kehittyvät nuorten työllistämisen keinot Ohjaamoissa. Kuntoutussäätiö – Mikko Kesä Oy – Kohtaamo.



No comments yet. Be the first.

Ensi vuonna, kun Ohjaamo-toimintaa koordinoiva Kohtaamo-hanke täyttää kuusi vuotta, sen tarina onkin jo päättymässä. Näinhän käy kaikille projekteille ennen pitkää, vaikka niihin kuinka
Joulukuussa #onnikoostuupienistäjutuista. Koettua onnellisuutta voi lisätä myös itse. Voi pohtia, mistä asioista on kiitollinen ja kirjata näitä ajatuksia muistiin. Voi auttaa muita, mikä tuo
Tarvitaan kylä, koska uraohjausta ei voi tehdä yksin totesi kanadalainen Roberta Neault IAEVG-konferenssin omassa keynote-puheenvuorossaan. Koko kylällä hän tarkoittaa kaikkia niitä eri tasoja, jotka
Kohtaamo-hankkeen kehittävä arviointi toteutettiin 1.1.2018-30.10.2019 ja siitä vastasi YTT Esa Jokinen. Arviointityöryhmään kuuluivat lisäksi PsT Timo Spangar ja KL Pekka Ihanainen. Seuraavassa
Aku Eerola kehitti Ohjaamon uusille työntekijöille perehdytysmateriaalia, joka tukee nuorten kohtaamista Ohjaamoissa.