Järjestöt ja Ohjaamot yhdessä aamupalan äärellä

Järjestöaamiainen kokosi torstaina 21.9. kolmisen kymmentä valtakunnallista järjestötoimijaa ja Ohjaamojen kehittäjää yhteen aamupalan ääreen Helsingissä keskustelemaan Ohjaamojen ja järjestöjen yhteistyöstä. Suurimmalle osalle osallistujista Ohjaamo oli konseptina jo entuudestaan tuttu, mutta mukana oli myös uusia tutustujia.

Yhteistyön tarpeesta oltiin osallistujien keskuudessa hyvin yksimielisiä. Useissa puheenvuoroissa todettiin järjestöillä olevan paljon sellaista toimintaa ja sisältöjä, jotka voisivat hyvin sopia Ohjaamojen palvelupakettiin. Monia toimintoja ja yhteistyön mahdollisuuksia ei varmastikaan ole edes tultu ajatelleeksi.

Kohtaamon projektipäällikkö Pasi Savonmäki muistutti, että onnistunut yhteistyö auttaa kaikkia osapuolia eteenpäin. Molempien osapuolten tulee kokea saavansa yhteistyöstä jotain. ”Yhteistyö vaatii onnistuakseen yhteisen intressin”, totesi myös Espoon Ohjaamon projektipäällikkö Pekka Räsänen.

Aamiainen synnytti yhteistyöideoita ja herätteli huomaamaan toimintamahdollisuuksia. Tieto Ohjaamoista lisääntyi, samoin kuin tieto eri järjestöjen toiminnasta. Puolin ja toisin todettiin tiedottamiselle olevan tarvetta, jotta tullaan tutuiksi. Koska monilla alueilla järjestöjä on paljon, ei Ohjaamoissa välttämättä tunneta kaikkia toimijoita. Espoon Ohjaamon Pekka kannustikin osallistujia ottamaan yhteyttä Ohjaamoihin aina, kun tulee idea yhteistyölle.

 

Lisää Ohjaamo-järjestö -yhteistyöstä voit lukea Titta Korpilaurin blogista.



No comments yet. Be the first.

Maailma muuttui hetkessä koronapandemian myötä ja toimintoja piti siirtää nopeasti verkkoon. Myös Ohjaamoissa oltiin pakkodigiloikan edessä ja kaivattiin kovasti neuvoja ja vinkkejä ohjauksen
Ohjaamo on tähtiin kirjoitettu menestystarina. Se on merkittävin maamme nuorisotakuun puitteissa aloitettu toiminta. Tuskin alussa osattiin arvata, että ympäri Suomenmaata alkoi nousta ennätysmäärä
Tässä blogikirjoituksessa esittelemme, millaisia monialaisen uraohjauksen periaatteita toimijoilla on suhteessa asiakkaaseen, kollegoihin sekä mitä he odottavat itseltään. Kuvaamme myös lyhyesti
Nuorten tulevaisuuden kannalta tärkeimpiin taitoihin lukeutuvat muun muassa ongelmanratkaisukyky, yhteistyötaidot, empatia ja globaalilukutaito. Missä ja miten tällaisia taitoja voi oppia? Lähtemällä
Mikä rakentaa aitoa monialaisuutta Ohjaamossa? Sitä pohdittiin Ohjaamo Varkauden TESSU2-valmennuksessa. Varkaudessa henkilöstö on pysynyt samana ja asiakkaat eivät ole ”minun” vaan ”meidän”.