Selvitys lapsi-, nuoriso- ja perhepalveluiden yhdyspinnoista on julkaistu

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelmaan liittyvä selvitys "Yhdyspinnat yhteiseksi mahdollisuudeksi - Selvitys lapsi-, nuoriso- ja perhepalveluiden toteuttamiseen liittyvistä yhdyspinnoista muuttuvassa toimintaympäristössä" on julkaistu. Selvityksen tavoitteena on ollut kartoittaa Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan liittyvän sivistys- ja opetustoimen ja sote-palveluiden yhdyspintoja ja verkostojohtamisen malleja sekä tehdä ehdotuksia ohjauksesta ja toimintakulttuurin uudistamisesta.

Selvityksen tehneiden Olli-Pekka Heinosen, Anna-Kaisa Ikosen, Matti Kaivosojan ja Timo Reinan raportissa myös Ohjaamot ovat hyvin esillä. Selvityksessä todetaan muun muassa Ohjaamojen näyttäytyneen kiinnostavana käyttäjälähtöisenä kehittämistyönä, joka on lisännyt nuorille tarjottavien palvelujen moniammatillisuutta, joustavuutta ja kykyä reagoida juuri nuoren kannalta olennaisimpaan kysymykseen. Selvityksessä kannustetaan huomioimaan Ohjaamot myös maakuntavalmistelussa. "Ohjaamo-toiminta tulee suunnitella maakuntien ja kuntien sekä KELAn yhteistyönä maakuntien valmistelutyössä. Onnistunut Ohjaamo-toiminta tarvitsee kuntien ja maakuntien yhteistä tahtotilaa, jotta toiminnalle löytyy sekä eri viranomaisten yhteistoimintaa edistävät toimitilat että maakunnan alueella riittävän hyvin saavutettavissa olevat fyysiset asioimispisteet." Selvityshenkilöt pitävät myös Ohjaamo-toiminnan jatkon turvaamista tärkeänä.

Selvitys on luettavissa tämän linkin kautta.



No comments yet. Be the first.

Ohjaamo on tähtiin kirjoitettu menestystarina. Se on merkittävin maamme nuorisotakuun puitteissa aloitettu toiminta. Tuskin alussa osattiin arvata, että ympäri Suomenmaata alkoi nousta ennätysmäärä
Tässä blogikirjoituksessa esittelemme, millaisia monialaisen uraohjauksen periaatteita toimijoilla on suhteessa asiakkaaseen, kollegoihin sekä mitä he odottavat itseltään. Kuvaamme myös lyhyesti
Nuorten tulevaisuuden kannalta tärkeimpiin taitoihin lukeutuvat muun muassa ongelmanratkaisukyky, yhteistyötaidot, empatia ja globaalilukutaito. Missä ja miten tällaisia taitoja voi oppia? Lähtemällä
Mikä rakentaa aitoa monialaisuutta Ohjaamossa? Sitä pohdittiin Ohjaamo Varkauden TESSU2-valmennuksessa. Varkaudessa henkilöstö on pysynyt samana ja asiakkaat eivät ole ”minun” vaan ”meidän”.
"Kyllä tässä on otettu aikamoinen digiloikka ihan joka tasolla", totesi eräs ohjaamolainen yhteisessä verkkotapaamisessa. "Viikko sitten en ollut vielä koskaan kuullutkaan tällaisista