Selvitys lapsi-, nuoriso- ja perhepalveluiden yhdyspinnoista on julkaistu

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelmaan liittyvä selvitys "Yhdyspinnat yhteiseksi mahdollisuudeksi - Selvitys lapsi-, nuoriso- ja perhepalveluiden toteuttamiseen liittyvistä yhdyspinnoista muuttuvassa toimintaympäristössä" on julkaistu. Selvityksen tavoitteena on ollut kartoittaa Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan liittyvän sivistys- ja opetustoimen ja sote-palveluiden yhdyspintoja ja verkostojohtamisen malleja sekä tehdä ehdotuksia ohjauksesta ja toimintakulttuurin uudistamisesta.

Selvityksen tehneiden Olli-Pekka Heinosen, Anna-Kaisa Ikosen, Matti Kaivosojan ja Timo Reinan raportissa myös Ohjaamot ovat hyvin esillä. Selvityksessä todetaan muun muassa Ohjaamojen näyttäytyneen kiinnostavana käyttäjälähtöisenä kehittämistyönä, joka on lisännyt nuorille tarjottavien palvelujen moniammatillisuutta, joustavuutta ja kykyä reagoida juuri nuoren kannalta olennaisimpaan kysymykseen. Selvityksessä kannustetaan huomioimaan Ohjaamot myös maakuntavalmistelussa. "Ohjaamo-toiminta tulee suunnitella maakuntien ja kuntien sekä KELAn yhteistyönä maakuntien valmistelutyössä. Onnistunut Ohjaamo-toiminta tarvitsee kuntien ja maakuntien yhteistä tahtotilaa, jotta toiminnalle löytyy sekä eri viranomaisten yhteistoimintaa edistävät toimitilat että maakunnan alueella riittävän hyvin saavutettavissa olevat fyysiset asioimispisteet." Selvityshenkilöt pitävät myös Ohjaamo-toiminnan jatkon turvaamista tärkeänä.

Selvitys on luettavissa tämän linkin kautta.



No comments yet. Be the first.

Viestintäpäiviltä vinkkejä Ohjaamojen somenäkyvyyteen.
On tärkeää olla ystävällinen myös itselleen.
Ohjaamoiden vahvuus on niiden mahdollisuus organisoida ja muovata toimintamalleja nuorten ehdoilla. Onnistuneissa palveluprosesseissa nuorten omat intressit ja voimavarat ovat etusijalla.
Havaintoja Ohjaamojen kehittämisestä.
Turvaverkko suojelee putoamisilta. ONNI-hanke on työstänyt Ohjaamoille materiaaleja aiheeseen liittyen, voit hyödyntää niitä esimerkiksi asiakastyössä tai työyhteisön kanssa.