Nuorten työllistämisen keinovalikoima Ohjaamoissa

Ohjaamo-väki kokoontuu 23.3.2017 työpajaan pohtimaan nuorten työllistämisen keinoja. Työpaja on osa Kuntoutussäätiön ja Mikko Kesä Oy:n  toteuttamaa Ohjaamojen työllistämistuotteiden palvelumuotoilua. Ohjaamojen projektipäälliköille ja henkilöstölle suunnatussa työpajassa keskustellaan esimerkkien valossa Ohjaamojen työllistämistä tukevista palveluista sekä jatkojalostetaan Ohjaamojen työllistämistuotteita systemaattiseksi toiminnaksi. Tilaisuuden vetävät Sari Pitkänen ja Mikko Kesä.

 

Ohjaamojen työllistämistuotteita on kehitetty talven aikana noin kymmenessä Ohjaamossa perehtymällä nuorten työllisyyttä edistäviin keinoihin ja tukemalla Ohjaamojen tuotekehitystä asiakas- ja yritysraadeilla. Ohjaamojen työllistämisen ja yritysyhteistyön kärkiteemoiksi on hahmotettu: 1. asiakkaan työnhakuvalmiuksien kehittäminen, 2. nuorten ja työnantajien kohtaannon parantaminen,

3. työllistymismahdollisuuksien ja uuden työn luominen, sekä 4. työnantajien työllistämisvalmiuksien parantaminen.

 

Työpajaan voi osallistua paikan päällä Helsingissä tai verkon kautta. Ilmoittautumiset viimeistään 16.3.2017 sekä lisätietoja paikasta löydät tästä linkistä https://www.lyyti.in/vertaisoppimisen_tyopaja


Пока нет комментариев. Будь первым.

Ohjaamo on tähtiin kirjoitettu menestystarina. Se on merkittävin maamme nuorisotakuun puitteissa aloitettu toiminta. Tuskin alussa osattiin arvata, että ympäri Suomenmaata alkoi nousta ennätysmäärä
Tässä blogikirjoituksessa esittelemme, millaisia monialaisen uraohjauksen periaatteita toimijoilla on suhteessa asiakkaaseen, kollegoihin sekä mitä he odottavat itseltään. Kuvaamme myös lyhyesti
Nuorten tulevaisuuden kannalta tärkeimpiin taitoihin lukeutuvat muun muassa ongelmanratkaisukyky, yhteistyötaidot, empatia ja globaalilukutaito. Missä ja miten tällaisia taitoja voi oppia? Lähtemällä
Mikä rakentaa aitoa monialaisuutta Ohjaamossa? Sitä pohdittiin Ohjaamo Varkauden TESSU2-valmennuksessa. Varkaudessa henkilöstö on pysynyt samana ja asiakkaat eivät ole ”minun” vaan ”meidän”.
"Kyllä tässä on otettu aikamoinen digiloikka ihan joka tasolla", totesi eräs ohjaamolainen yhteisessä verkkotapaamisessa. "Viikko sitten en ollut vielä koskaan kuullutkaan tällaisista