Ohjaamopäivä keskittyi Ohjaamoa suunnittelevien tukemiseen

Uusille Ohjaamoille ja toimintaa suunnitteleville suunnattu kuudes Ohjaamopäivä kokosi väkeä Helsinkiin ja videostriimin ääreen 16.5.2017. Hallituksen puoliväliriihen vakinaistamispäätös toi mielenkiintoa tilaisuutta kohtaan.

Työmarkkinaneuvos Teija Felt aloitti päivän kertomalla Ohjaamojen vakinaistamispäätöksestä, johon liittyy myös järjestämisvastuun määrittäminen ja ohjausryhmän perustaminen. Ohjaamojen vakinaistamisen taustalla on toimijoiden vahva tahto ja usko, nuorten palaute toiminnasta ja hallinnon yhteistyö.

Aloittaville Ohjaamoille hän kuvasi, mitä Ohjaamolla tarkoitetaan. Ohjaamon toiminta on aina tavoitteellista, nuoren poluttamista kohti koulutusta ja työelämää. Ohjaamoja kehitetään nuorille ja se on aina myös fyysinen monialainen palvelupiste. Teija Felt myös muistutti, että tämän hetken kompleksisessa maailmassa kehitystyössä tarvitaan jatkuvaa dialogia eri toimijoiden ja nuorten välillä.

Päivä jatkui Kohtaamon puheenvuorolla, jossa kerrottiin Kohtaamon tuesta Ohjaamoille sekä verkko-ohjauksesta. Ohjaamojen kehittämisestä viimeisen parin vuoden aikana kertoivat Kouvolan, Forssan ja Keudan projektipäälliköt. Ohjaamojen monista eri työllistämistuotteista kertoivat Kuntoutussäätiön Sari Pitkänen ja Mikko Kesä. Ohjaamoille annettavaa valmennusta ja sparrausta monialaiseen työhön kuvasi TESSUn projektipäällikkö Auli Sesay. Monikulttuuriseen työhön tukea antaa Osmo–hanke ja siitä kertoi  projektipäällikkö Riikka Michelsson.

Haminan Ohjaamon projektipäällikkö Kristiina Puska kuvasi päivää antoisaksi. Hän piti saamaansa tietoa tärkeänä ja kuvasikin, että onneksi ”kaikkea ei tarvitse oppia kantapään kautta”. Hänen mukaansa päivän kuluessa tärkeään rooliin nousi myös verkostoituminen ja tuleviin kollegoihin tutustuminen.

Linkki päivän tallenteeseen: https://www.youtube.com/watch?v=A92PH1A_pMw

Linkki päivän aienistoihin: http://bit.ly/2r8LRq7

 

 



Пока нет комментариев. Будь первым.

Aku Eerola kehitti Ohjaamon uusille työntekijöille perehdytysmateriaalia, joka tukee nuorten kohtaamista Ohjaamoissa.
Ensimmäiset työelämäkokemukset ovat merkittäviä, samoin läheisten ja Ohjaamojen tuki hankauksissa
Marraskuussa #onnionomaitsensä ja antaa itselleen myös luvan poiketa polulta ja muuttaa tarinaansa. Meissä kaikissa on monia puolia, ja identiteetin kehittyminen vaatii erilaisten näkökulmien ja
Meiltä kohtaamolaisilta kysytään usein mitä kehittämiskohteita Ohjaamoissa on. Usein kysyjä haluaa tietää mitä kehittämiskohteita näemme erityisesti hänen alueensa Ohjaamossa. Viime aikoina olen
TESSU-mittari? Tarvekartoitus? ELO, ELY, ESR?? Elokuussa TESSU2-projektissa suunnittelijana aloittanut Vesa kertoo ensitunnelmistaan hankemaailman parissa.