Osmo sparraa, valmentaa ja kouluttaa

OSMO sparraa, kouluttaa ja valmentaa

Mikäli Ohjaamossa on tarvetta lisätä monikulttuurista osaamista, OSMO kouluttaa, sparraa ja valmentaa kunkin Ohjaamon omien tarpeiden mukaisesti. OSMO – Monikulttuurista osaamista Ohjaamoihin -projektissa työskentelee useita valmentajia, joilla on laajasti osaamista ja kokemusta monikulttuurisesta ohjauksesta.

”Monikulttuurisuus terminä voi olla hankala ymmärtää. Joku voi ajatella toimivansa hyvinkin tasa-arvoisesti, kun kaikkia kohdellaan samalla tavalla. Olisi kuitenkin hyödyllistä, että asiakas saa sellaista ohjausta kuin tarvitsee, eikö vaan? On tärkeää osata tunnistaa, miten vaikkapa kulttuuri ja uskonto vaikuttavat ohjaustilanteessa ja aiheuttavat hämmennystä puolin ja toisin. Pahimmassa tapauksessa asiakkaan polku ei etene. Myös maahanmuuttaja-asiakkaiden palvelujärjestelmän tunteminen on tärkeää, jotta asiakas saa ne palvelut ja sen toimeentulon, joka heille statuksensa mukaan kuuluu. Tämän kaiken ”hoksaaminen” kuuluu monikulttuurisen osaamisen kehittämistyöhön ja juuri tässä OSMO voi Ohjaamoja tukea”, kertoo hankkeen projektipäällikkö Riikka Michelsson.

Valmentajat ovat tämän vuoden aikana vierailleet useissa Ohjaamoissa, joissa on järjestetty valmennuksia monikulttuuriseen ohjaukseen liittyen. Aiheina valmennuksissa on ollut muun muassa eri kulttuuritaustasta tulevan asiakkaan kohtaaminen, maahanmuuttajan koulutuspolut ja monikulttuurisen verkostotutkan käyttö ohjauksen verkostojen kehittämisessä.

”Kokemukset valmennuksista ovat olleet positiivisia. Pohdimme, millä tavoin voimme jakaa opittuja asioita myös muille Ohjaamoille”, Riikka jatkaa.

Paikallisten valmennusten lisäksi OSMOn valmentajat kehittävät aktiivisesti työkaluja verkkoon, mikä mahdollistaa joustavan oppimisen ajasta ja paikasta riippumatta.

OSMO-projekti järjestää Ohjaamoille kyselytunnin ti 10.10. klo 10-11 Skypessä. Tällöin voi tulla mukaan keskustelemaan, mitä on monikulttuurinen ohjaus Ohjaamo-työssä ja miten OSMO-projekti voi tätä työtä tukea. Linkin Skypeen löydät tästä

Muut verkkomateriaalit löydät Optima-työskentelyalustalta oheisen ilmoittautumislinkin takaa

 

Ota yhteyttä:

Projektipäällikkö Riikka Michelsson puh. +358 40 532 2514, etunimi.sukunimi@jamk.fi

Projektisihteeri Tuire Mäki puh. +358 40 831 2935, etunimi.sukunimi@jamk.fi

OSMOn löydät myös Facebookista www.facebook.com/osmo-projekti ja www.facebook.com/osmo-ohjaajat sekä Twitteristä @osmo-projekti. Lisätietoa kohtaamo.info/osmo-projekti ja jamk.fi/osmo.

 

 

 



Пока нет комментариев. Будь первым.

Mitä se Kohtaamon uusi assistentti nyt sitten tekee ja mitä sen toimenkuvaan kuuluu? Sitä olen itsekin ratkonut ensimmäiset työviikot, joihin on mahtunut paljon uutta tietoa ja uusia ihmisiä.
Kuka minä olen? Mitä minä osaan? Mihin minä pystyn? Näihin kolmeen kysymykseen perehdytään MOTIIVI tulevaisuussuuntautuneessa ohjaajakoulutuksessa. Työskentelyssä on keskeistä ohjata nuoria
TESSU ja Ohjaamo Jyväskylä osallistuivat JAMKin hankepäivään. Päivän aikana TESSU sai kertoa Ohjaamo-yhteistyöstä ja -valmennuksista, ja Ohjaamolle tarjoutui tilaisuus markkinoida toimintaansa JAMK:n
Kun Ohjaamo-töissä mennyttä vuotta katsoo taaksepäin, voi todeta kuten muinakin vuosina: tämä oli omalla tavallaan erityinen vuosi. Erityisen hyvänä voi pitää valtion myöntämiä lisäresursseja
Nuorten asunnottomuus on kasvanut, vaikka kokonaisuudessaan asunnottomuus on laskenut. Nuorten asunnottomuus on ratkaistavissa yhteistyöllä. Ohjaamot ovat yhteistyön alusta myös nuorten asumisasioiden