Projektipäällikköpäivät Nuuksiossa

Ohjaamojen projektipäälliköt kokoontuivat tämän vuoden kolmansille projektipäällikköpäiville Espoon Nuuksioon 5.-6.9.2017.

Kahden päivän aikana käytiin keskustelua muun muassa Ohjaamojen vakinaistamiseen liittyen. Viime keväinen hallituksen puoliväliriihen päätös suunnata rahaa Ohjaamojen vakiinnuttamiseen vuosille 2018-2021 on alkanut täsmentyä. Ohjaamoiden projektipäälliköt ovat tänä syksynä mukana neuvotteluissa, joissa TE-toimistoille suunnatun rahan käyttämisestä Ohjaamoiden vakiinnuttamiseen sovitaan yhdessä kunnan ja TE-toimiston kanssa. Projektipäälliköiden kesken mietittiin neuvottelujen mahdollisuuksia ja riskejä. Kaikkia yhdistäväksi asiaksi nousi halu ja toive säilyttää hyvät toimintamallit joita on hankeaikana kehitetty. Uusille Ohjaamoihin palkattaville ihmisille löydettiin yhteisiä vaatimuksia, joita Ohjaamot voivat hyödyntää rekrytoinneissa.

Projektipäällikköpäivien toinen tärkeä teema oli työhyvinvointi. Syksyisen auringon loisto tarjosi upeat puitteet ulkoilulle. Reippaan kävelyretken lomassa oli aikaa verkostoitumiselle ja yhteisten asioiden pohdinnalle. Saunominen ja rentoutuminen kollegoiden kanssa kiireisen syksyn lomassa koettiin voimavaroja lisäävänä toimintana.

Ohjaamoiden projektipäälliiköt kokoontuvat seuraavan kerran Ohjaamoristeilyllä kuukauden päästä.

 

 

 

 

 



Пока нет комментариев. Будь первым.

Ohjaamo on tähtiin kirjoitettu menestystarina. Se on merkittävin maamme nuorisotakuun puitteissa aloitettu toiminta. Tuskin alussa osattiin arvata, että ympäri Suomenmaata alkoi nousta ennätysmäärä
Tässä blogikirjoituksessa esittelemme, millaisia monialaisen uraohjauksen periaatteita toimijoilla on suhteessa asiakkaaseen, kollegoihin sekä mitä he odottavat itseltään. Kuvaamme myös lyhyesti
Nuorten tulevaisuuden kannalta tärkeimpiin taitoihin lukeutuvat muun muassa ongelmanratkaisukyky, yhteistyötaidot, empatia ja globaalilukutaito. Missä ja miten tällaisia taitoja voi oppia? Lähtemällä
Mikä rakentaa aitoa monialaisuutta Ohjaamossa? Sitä pohdittiin Ohjaamo Varkauden TESSU2-valmennuksessa. Varkaudessa henkilöstö on pysynyt samana ja asiakkaat eivät ole ”minun” vaan ”meidän”.
"Kyllä tässä on otettu aikamoinen digiloikka ihan joka tasolla", totesi eräs ohjaamolainen yhteisessä verkkotapaamisessa. "Viikko sitten en ollut vielä koskaan kuullutkaan tällaisista