Verkkopalvelusuunnittelijan tehtävä avoinna Kohtaamo-hankkeessa

Kohtaamo-hankkeessa on jälleen tapahtumassa henkilömuutoksia. Verkkopalvelusuunnittelijana lokakuusta 2015 työskennellyt Marko Kilpeläinen siirtyy maaliskuun aikana uusiin haasteisiin. Markon viimeinen työpäivä (ennen lomia) Kohtaamo-hankkeessa on 21.3. Tämä on Kohtaamolaisille haikeaa, mutta Markon kannalta ymmärrettävää etenemistä työuralla.

- Marko on ollut aivan loistava työntekijä ja näin esimiehen näkökulmasta katsottuna myös alaisena mahtava tyyppi! Tietysti me olemme iloisia Markon puolesta ja hänen urakehityksensä näkökulmasta, vaikka olisimmekin pitäneet Markon Kohtaamo-hankkeessa erittäin mielellään. Onneksi Marko ei mene kauas ELY-keskuksesta eikä ihan kokonaan jätä Jyväskylää, yksikön päällikkö Marja Pudas toteaa.

Verkkopalvelun kehittäminen jatkuu

Verkko-ohjauspalvelun rakentaminen jatkuu henkilövaihdoksesta huolimatta, joskin avainhenkilön vaihtuminen aiheuttaa usein viivettä ja kitkaa. Palvelun kehittämisessä on alusta lähtien toiminut hyvin sitoutunut, eri tahoja ja sidosryhmiä edustava työryhmä, jolla on myös alatyöryhmiä. Näiden työskentely jatkuu entiseen tapaan ja ne tuovat omalta osaltaan vahvaa jatkuvuutta verkko-ohjauspalvelun kehittämistyölle. Palvelun ykkösvaihe on valmistumassa kevään aikana ja sen testausta tulee tekemään TE-asiakaspalvelukeskus. Palvelun viestintäsuunnitelmaa työstetään ja se esitellään 20.3. Kohtaamo-hankkeen ohjausryhmälle. Eli tietoa palvelun kehittämisestä ja etenemisestä on tulossa ja työ jatkuu edelleen senkin jälkeen kun palvelu aukeaa asiakkaille.

Rekrytointi on käynnissä

Keski-Suomen ELY-keskus on jo rekrytoimassa Markolle seuraajaa Kohtaamo-hankkeeseen. Rekrytoitava henkilö voi työskennellä Jyväskylässä (Keski-Suomen ELY) tai Helsingissä (Uudenmaan ELY tai TE-toimisto). Tehtävä on tällä hetkellä ELY-keskuksessa sisäisessä haussa 14.3. asti, koska hakuprosessit on toteutettava tässä järjestyksessä: ensin sisäinen haku – toiseksi mahdollinen virkajärjestely - kolmanneksi mahdollinen ulkoinen haku. Jos tehtävä etenee ulkoiseen hakuun, tietoa tehtävästä saa mielellään levittää aiheesta kiinnostuneille. Mahdollinen ulkoinen haku alkaa maaliskuun loppupuolella ja kestää 2 viikkoa.

Lisätietoja tehtävästä antaa yksikön päällikkö Marja Pudas, ensisijaisesti sähköpostilla: marja.pudas@ely-keskus.fi  



Пока нет комментариев. Будь первым.

Maailma muuttui hetkessä koronapandemian myötä ja toimintoja piti siirtää nopeasti verkkoon. Myös Ohjaamoissa oltiin pakkodigiloikan edessä ja kaivattiin kovasti neuvoja ja vinkkejä ohjauksen
Ohjaamo on tähtiin kirjoitettu menestystarina. Se on merkittävin maamme nuorisotakuun puitteissa aloitettu toiminta. Tuskin alussa osattiin arvata, että ympäri Suomenmaata alkoi nousta ennätysmäärä
Tässä blogikirjoituksessa esittelemme, millaisia monialaisen uraohjauksen periaatteita toimijoilla on suhteessa asiakkaaseen, kollegoihin sekä mitä he odottavat itseltään. Kuvaamme myös lyhyesti
Nuorten tulevaisuuden kannalta tärkeimpiin taitoihin lukeutuvat muun muassa ongelmanratkaisukyky, yhteistyötaidot, empatia ja globaalilukutaito. Missä ja miten tällaisia taitoja voi oppia? Lähtemällä
Mikä rakentaa aitoa monialaisuutta Ohjaamossa? Sitä pohdittiin Ohjaamo Varkauden TESSU2-valmennuksessa. Varkaudessa henkilöstö on pysynyt samana ja asiakkaat eivät ole ”minun” vaan ”meidän”.