Kohtaamon arviointia koskeva tarjouspyyntö julkaistu

Keski-Suomen ELY-keskus pyytää tarjouksia Kohtaamo-hankkeen arviointiin ajalle 1.1.2018 – 30.10.2019.

Arviointipalvelun tarkoituksena on tuottaa

  • kehittävää arviointia Kohtaamo-hankkeen strategiseen suunnitteluun
  • havaintoja ja palautetta hankkeen käytännön toimista
  • näkemyksiä toiminnan suuntaamiseen arvioinnissa saatujen havaintojen perusteella
  • kokonaisarvio hankkeen etenemisestä ja tuloksista

Arviointipalvelu koostuu kahdesta eri kokonaisuudesta: Ohjaamotoiminnan kehittäminen sekä verkko-ohjauspalvelun rakentaminen. Niiden molempien arviointityö tulee selkeästi käydä ilmi tarjouksesta. Arviointi keskittyy Kohtaamo-hankkeen toiminnan ja työskentelyn arviointiin, ei Ohjaamo-toiminnan tai verkko-ohjauspalvelun itsensä arviointiin.

Hankearviointi hankitaan ESR-rahoituksella. Arviointi toteutetaan ostopalveluna.

Tarjoajan on toimitettava tarjoukset liitteineen sähköpostitse osoitteeseen kirjaamo.keski-suomi(at)ely-keskus.fi 13.10.2017 klo 14.00 mennessä. Sähköpostin osoitekenttään tarjouksen diaarinumero KESELY/1063/2015 sekä aiheeksi "Tarjous: Kohtaamon hankearviointi".

Hankeilmoitus on julkaistu Hilmassa 18.9.2017. Ilmoitukseen voit tutustua Hilman sivuilla.
Ilmoitus on nähtävillä myös Keski-Suomen ELY-keskuksen sivuilla.

Lisää tietoa Kohtaamosta löydät kohtaamo.info -sivuilta.



Пока нет комментариев. Будь первым.

Maailma muuttui hetkessä koronapandemian myötä ja toimintoja piti siirtää nopeasti verkkoon. Myös Ohjaamoissa oltiin pakkodigiloikan edessä ja kaivattiin kovasti neuvoja ja vinkkejä ohjauksen
Ohjaamo on tähtiin kirjoitettu menestystarina. Se on merkittävin maamme nuorisotakuun puitteissa aloitettu toiminta. Tuskin alussa osattiin arvata, että ympäri Suomenmaata alkoi nousta ennätysmäärä
Tässä blogikirjoituksessa esittelemme, millaisia monialaisen uraohjauksen periaatteita toimijoilla on suhteessa asiakkaaseen, kollegoihin sekä mitä he odottavat itseltään. Kuvaamme myös lyhyesti
Nuorten tulevaisuuden kannalta tärkeimpiin taitoihin lukeutuvat muun muassa ongelmanratkaisukyky, yhteistyötaidot, empatia ja globaalilukutaito. Missä ja miten tällaisia taitoja voi oppia? Lähtemällä
Mikä rakentaa aitoa monialaisuutta Ohjaamossa? Sitä pohdittiin Ohjaamo Varkauden TESSU2-valmennuksessa. Varkaudessa henkilöstö on pysynyt samana ja asiakkaat eivät ole ”minun” vaan ”meidän”.