Ohjaamojen puolivuotiskoonti 2017

Ohjaamojen käyntitilastoinnilla saadaan kuvaa palvelujen käytöstä ja käyttäjistä. Ohjaamoissa käsitellään erityisesti työllistymiseen ja koulutukseen liittyviä kysymyksiä, mutta myös talouteen, hyvinvointiin ja asumiseen liittyvät kysymykset ovat keskeisiä. Tyypillisimmin Ohjaamoissa käydään ohjauskeskusteluja joko ilman ajanvarausta tai ajanvarauksella. Myös vapaamuotoinen oleskelu ja tietokoneen käyttö ovat yleisiä asiointitarkoituksia.

Vuoden 2017 ensimmäisellä vuosipuolikkaalla Ohjaamoissa asioitiin yli 16 000 kertaa yksilökäynnein, lisäksi nuoria ohjattiin jalkautuen ja ryhmissä. Yhteensä Ohjaamot kohtasivat nuoria puolen vuoden aikana noin 54 000 kertaa. Eniten Ohjaamoissa asioi 18–24-vuotiaiden ikäryhmä. Tässä sekä 25–30 -vuotiaiden ikäryhmissä miehet ovat asiakkaina naisia enemmän.

Vuoden 2017 alusta Ohjaamot ovat kirjanneet myös yhteneväisemmin nuorten jatkopolkuja Ohjaamoista. Matalan kynnyksen ohjauspalvelun luonteen mukaan läheskään kaikkien ohjattujen jatkopoluista ei kerry tietoa. Ne, keistä tietoa on saatu, ovat erityisesti työllistyneet vapaille työmarkkinoille sekä hakeneet tai saaneet koulutuspaikan. Suuri joukko on osallistunut myös kuntouttavaan työtoimintaan, työkokeiluihin tai korttikoulutuksiin. Lue lisää ja tsekkaa graafit raportista.

 



Inga kommentarer ännu. Bli först.

Ohjaamo on tähtiin kirjoitettu menestystarina. Se on merkittävin maamme nuorisotakuun puitteissa aloitettu toiminta. Tuskin alussa osattiin arvata, että ympäri Suomenmaata alkoi nousta ennätysmäärä
Tässä blogikirjoituksessa esittelemme, millaisia monialaisen uraohjauksen periaatteita toimijoilla on suhteessa asiakkaaseen, kollegoihin sekä mitä he odottavat itseltään. Kuvaamme myös lyhyesti
Nuorten tulevaisuuden kannalta tärkeimpiin taitoihin lukeutuvat muun muassa ongelmanratkaisukyky, yhteistyötaidot, empatia ja globaalilukutaito. Missä ja miten tällaisia taitoja voi oppia? Lähtemällä
Mikä rakentaa aitoa monialaisuutta Ohjaamossa? Sitä pohdittiin Ohjaamo Varkauden TESSU2-valmennuksessa. Varkaudessa henkilöstö on pysynyt samana ja asiakkaat eivät ole ”minun” vaan ”meidän”.
"Kyllä tässä on otettu aikamoinen digiloikka ihan joka tasolla", totesi eräs ohjaamolainen yhteisessä verkkotapaamisessa. "Viikko sitten en ollut vielä koskaan kuullutkaan tällaisista