Ohjaamopäivä keskittyi Ohjaamoa suunnittelevien tukemiseen

Uusille Ohjaamoille ja toimintaa suunnitteleville suunnattu kuudes Ohjaamopäivä kokosi väkeä Helsinkiin ja videostriimin ääreen 16.5.2017. Hallituksen puoliväliriihen vakinaistamispäätös toi mielenkiintoa tilaisuutta kohtaan.

Työmarkkinaneuvos Teija Felt aloitti päivän kertomalla Ohjaamojen vakinaistamispäätöksestä, johon liittyy myös järjestämisvastuun määrittäminen ja ohjausryhmän perustaminen. Ohjaamojen vakinaistamisen taustalla on toimijoiden vahva tahto ja usko, nuorten palaute toiminnasta ja hallinnon yhteistyö.

Aloittaville Ohjaamoille hän kuvasi, mitä Ohjaamolla tarkoitetaan. Ohjaamon toiminta on aina tavoitteellista, nuoren poluttamista kohti koulutusta ja työelämää. Ohjaamoja kehitetään nuorille ja se on aina myös fyysinen monialainen palvelupiste. Teija Felt myös muistutti, että tämän hetken kompleksisessa maailmassa kehitystyössä tarvitaan jatkuvaa dialogia eri toimijoiden ja nuorten välillä.

Päivä jatkui Kohtaamon puheenvuorolla, jossa kerrottiin Kohtaamon tuesta Ohjaamoille sekä verkko-ohjauksesta. Ohjaamojen kehittämisestä viimeisen parin vuoden aikana kertoivat Kouvolan, Forssan ja Keudan projektipäälliköt. Ohjaamojen monista eri työllistämistuotteista kertoivat Kuntoutussäätiön Sari Pitkänen ja Mikko Kesä. Ohjaamoille annettavaa valmennusta ja sparrausta monialaiseen työhön kuvasi TESSUn projektipäällikkö Auli Sesay. Monikulttuuriseen työhön tukea antaa Osmo–hanke ja siitä kertoi  projektipäällikkö Riikka Michelsson.

Haminan Ohjaamon projektipäällikkö Kristiina Puska kuvasi päivää antoisaksi. Hän piti saamaansa tietoa tärkeänä ja kuvasikin, että onneksi ”kaikkea ei tarvitse oppia kantapään kautta”. Hänen mukaansa päivän kuluessa tärkeään rooliin nousi myös verkostoituminen ja tuleviin kollegoihin tutustuminen.

Linkki päivän tallenteeseen: https://www.youtube.com/watch?v=A92PH1A_pMw

Linkki päivän aienistoihin: http://bit.ly/2r8LRq7

 

 



Inga kommentarer ännu. Bli först.

Maailma muuttui hetkessä koronapandemian myötä ja toimintoja piti siirtää nopeasti verkkoon. Myös Ohjaamoissa oltiin pakkodigiloikan edessä ja kaivattiin kovasti neuvoja ja vinkkejä ohjauksen
Ohjaamo on tähtiin kirjoitettu menestystarina. Se on merkittävin maamme nuorisotakuun puitteissa aloitettu toiminta. Tuskin alussa osattiin arvata, että ympäri Suomenmaata alkoi nousta ennätysmäärä
Tässä blogikirjoituksessa esittelemme, millaisia monialaisen uraohjauksen periaatteita toimijoilla on suhteessa asiakkaaseen, kollegoihin sekä mitä he odottavat itseltään. Kuvaamme myös lyhyesti
Nuorten tulevaisuuden kannalta tärkeimpiin taitoihin lukeutuvat muun muassa ongelmanratkaisukyky, yhteistyötaidot, empatia ja globaalilukutaito. Missä ja miten tällaisia taitoja voi oppia? Lähtemällä
Mikä rakentaa aitoa monialaisuutta Ohjaamossa? Sitä pohdittiin Ohjaamo Varkauden TESSU2-valmennuksessa. Varkaudessa henkilöstö on pysynyt samana ja asiakkaat eivät ole ”minun” vaan ”meidän”.