Psykososiaalisen tuen hanke alkanut Ohjaamoissa

Helsingin, Espoon, Vantaan, Kouvolan, Hämeenlinnan, Joensuun, Tampereen ja Oulun Ohjaamot aloittavat psykososiaalisen tuen hankkeen pilotteina. Niihin palkataan kehittämiskoordinaattorit selvittämään hyviä käytäntöjä ja paikallisia tarpeita sekä luomaan ja pilotoimaan psykososiaalisen tuen toimintamalleja ja sujuvia palvelupolkuja. Samalla kartoitetaan myös muiden Ohjaamoiden palveluvalikoimaa ja haasteita, jotta hankkeessa pystytään rakentamaan toimiva, valtakunnallinen tukimalli.

”Uskomme, että jo matalan kynnyksen tukitoimilla ja Ohjaamoissa tehtävällä työllä voidaan saada paljon aikaiseksi ja auttaa nuoria eteenpäin kohti koulutusta ja työllistymistä”, toteaa hankkeen projektipäällikkö Hanna-Kaisa Kostet. Hän aloitti työnsä helmikuun alussa.

Pilotti-Ohjaamot valitsi hankkeen ohjausryhmä, jossa on edustajat TEMistä, STM:stä, TE-toimistosta ja Kohtaamosta sekä Ohjaamoiden edustaja. Valinnan perusteina olivat alueen pitkäaikaistyöttömien nuorten määrä, Ohjaamon nykyinen palveluvalikoima ja tarve kehittää psykososiaalisen tuen tarjontaa.

Verkostojen rakentaminen ja laajentaminen on hankkeen ensimmäisessä vaiheessa keskeistä. Pyrkimys on välttää päällekkäisiä malleja ja varmistaa nuorille muiden toimijoiden kanssa yhteistyössä mahdollisimman kattavat ja sujuvat palvelut.

”Syksyllä alamme kokeilla käytännön asiakastyössä erilaisia tukimalleja, kuten palvelupaketteja ja ryhmätoimintaa, riippuen kunkin alueen tarpeista. Kartoitus- ja pilotointivaiheen pohjalta suunnitellaan lisätoimenpiteitä, joiden on tarkoitus koskea muitakin Ohjaamoita”, Kostet kertoo.

Hankkeen budjetilla on myöhemmin mahdollista esimerkiksi palkata lisää työntekijöitä suuremmalla asiakastyön painotuksella tai hankkia ostopalveluita ja koulutuksia. Ohjaamot ovat saaneet psykososiaalisen tuen mallin rakentamiseen kolme miljoonaa euroa vuosille 2018–2019.

Lisätietoja:

Hanna-Kaisa Kostet, projektipäällikkö, Uudenmaan TE-toimisto hanna-kaisa.kostet@te-toimisto.fi +358 295 040 755

Anna Toni, erityisasiantuntija,Työ- ja elinkeinoministeriö, anna.toni@tem.fi +358 295 047 209

Linkki hankkeen dioihin



Inga kommentarer ännu. Bli först.

Mikä rakentaa aitoa monialaisuutta Ohjaamossa? Sitä pohdittiin Ohjaamo Varkauden TESSU2-valmennuksessa. Varkaudessa henkilöstö on pysynyt samana ja asiakkaat eivät ole ”minun” vaan ”meidän”.
"Kyllä tässä on otettu aikamoinen digiloikka ihan joka tasolla", totesi eräs ohjaamolainen yhteisessä verkkotapaamisessa. "Viikko sitten en ollut vielä koskaan kuullutkaan tällaisista
Ohjaamoilla on oma roolinsa nuorten tukijana muuttuvilla työmarkkinoilla: kasvokkaisia kohtaamisia, aktivointia, työelämäpohdintoja ja kokonaisvaltaista tukea elämäntilanteeseen
Ensi vuonna, kun Ohjaamo-toimintaa koordinoiva Kohtaamo-hanke täyttää kuusi vuotta, sen tarina onkin jo päättymässä. Näinhän käy kaikille projekteille ennen pitkää, vaikka niihin kuinka
Joulukuussa #onnikoostuupienistäjutuista. Koettua onnellisuutta voi lisätä myös itse. Voi pohtia, mistä asioista on kiitollinen ja kirjata näitä ajatuksia muistiin. Voi auttaa muita, mikä tuo